Le attività di una Cooperativa Sociale di tipo B sono regolamentate da una serie di normative riguardanti la disciplina delle coop stesse, il diritto al lavoro e l'inserimento lavorativo di persone disabili.
Nello specifico:
Le aziende sono obbligate, ai sensi della Legge 68/99 ad assumere dipendenti con disabilità in funzione della dimensione del proprio organico:
La Convenzione e Art.14 del dLgs 276/99 stabilisce la possibilità di ottemperare alla Legge 68/99 in materia di collocamento dei lavoratori svantaggiati, infatti grazie a questa normativa le aziende possono adempiere agli obblighi di assunzione dei lavoratori disabili esternalizzando lavoro alle Cooperative Sociali di tipo B tramite la sottoscrizione di specifiche convenzioni.
L'Art.14 nasce per agevolare tutte le parti, in primis la persona con difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario, l'azienda che adempie agli obblighi di legge evitando sanzioni, e non ultima la Cooperativa Sociale di tipo B.